Besuch bei Afrikiko 2008
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Aus Speckstein
Tabaka (ca. 30 km südwestlich von Kisii-Stadt, im gleichnamigen County), Kenia – Entfernung von Europa: 6.000km
Tabaka nach Göttingen (Quelle: Google Earth)
Anzahl der Mitarbeiter/innen:
Arbeitsorganisation:
Arbeitsstätten:
Produktionsablauf:
Die Handwerker suchen sich aus, ob sie in den zentralen Teams oder von zu Hause aus arbeiten. Mütter mit kleinen Kindern bevorzugen die Arbeit von zu Hause aus.
Darum arbeitet CONTIGO mit Afrikiko: Bei Afrikiko ist ein großer Zusammenhalt und viel Stolz auf das Unternehmen spürbar. Management und Mitarbeiter/innen arbeiten sehr kollegial zusammen. Das Team hat einen hohen Grad an Selbstorganisation, dennoch gibt es eine klare Führung. Die Mitarbeiter/innen betonen immer wieder, wie glücklich sie sich schätzen, in diesem Unternehmen arbeiten zu können.
FTA PLUS = Fairtrade Approved PLUS (Anerkannter Fairtrade Handelspartner)
Monika Herbst (CONTIGO) zu Besuch bei Afrikiko 2008
Afrikiko verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:
Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten
Bei Afrikiko arbeiten die unterschiedlichen Volksgruppen Kenias zusammen: Luo, Kisii, Kikuju
Arbeitszeit:
Soziale Leistungen:
Für die festangestellten Mitarbeiter/innen gilt:
Für Festangestellte, sowie für Handwerker/innen auf Stücklohnbasis gilt:
Bildungsangebote:
Arbeitssicherheit:
Besuch 2008
Persönlicher Eindruck:
Ein Highlight unseres Aufenthalts in Kenia ist der Besuch in Tabaka. Sofort ist sichtbar, dass der Ort vom Speckstein lebt. In offenen Unterständen, vor und hinter den Häusern wird geschnitzt, geschmirgelt und gemalt. Wir werden im Office von Jonathan, dem Manager, empfangen. Es besteht ein großes Interesse an unserer Arbeit in Deutschland und der Idee des Fairen Handels. Unser Besuch gilt dann vor allem den einzelnen Werkstätten. Wir treffen auf ausgesprochen selbstbewusste Frauen und Männer. Alle Arbeitsschritte werden uns genau erklärt und vorgeführt. Wir sind beeindruckt von den Techniken, der Kunstfertigkeit und der Herzlichkeit der Menschen. Unaufgefordert wird immer wieder die Zusammenarbeit mit AFRIKIKO gelobt, die Zuverlässigkeit, die Kontinuität der Aufträge, die gesicherte Lebensgrundlage.
Wir erleben die Organisationsstruktur in Tabaka als ein vorbildliches System, Unternehmertum, Qualitätsmanagement und soziale Verantwortung miteinander zu verbinden. Ein Ansatz für Entwicklung, bei dem der eigenverantwortliche Mensch im Mittelpunkt steht.
Ursprungswissen Afrikiko (Stand 02/2018)
Informationen über Kenia
Besuch bei Afrikiko 2017
Bilder aus 2008
Das CONTIGO-Team
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Die CONTIGO Gruppe ist eine der führenden Organisationen des Fairen Handels in Deutschland.
Gesellschafter: CONTIGO Beteiligungs GmbH (100%)
Geschäftsführer: Ingo Herbst und Ralph Wüstefeld
Göttingen, Niedersachsen, Deutschland
34 Mitarbeiter/innen – Stand 2019
Die CONTIGO Gruppe
Firmenlogo
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Bali nach Göttingen (Quelle: Google Earth)
Büro: Denpasar (Hauptstadt der Insel Bali), Indonesien – Entfernung von Europa: 11.800km
Produktion der Fächer: Jogjakarta (Insel Java), Indonesien – Entfernung von Europa: 11.400km
Anzahl der Mitarbeiter:
Arbeitsorganisation:
FTA = Fairtrade Approved (Anerkannter Fairtrade Handelspartner)
Arum Dalu Mekar verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:
Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten
Arbeitszeit:
Soziale Leistungen:
Für die Mitarbeiter/innen im Büro in Denpasar gilt:
Bildungsangebote:
Arbeitssicherheit:
Informationen über Indonesien
Werkstatt Doña Rosa
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Taschen und Accessoires aus
Bogotá nach Göttingen (Quelle: Google Earth)
Stadtviertel Ciudad Bolivar in Bogotá, Kolumbien – Entfernung von Europa: 8.400km
Anzahl der Mitarbeiter: 
Arbeitsstätte:
Arbeitsorganisation: 
Erdgeschoss:
Erster Stock:
Zweiter Stock: Fertigung:
Danach kommen die fertigen Stücke zurück in den 1. Stock
Produktionsschritte bauen aufeinander auf: Der jeweils Vorarbeitende muss sicherstellen, dass er genug Stück fertigt, damit sein Nachfolger Arbeit vorfindet. Dieser kontrolliert auch die Qualität des Vorgängers.
Darum arbeitet CONTIGO mit Doña Rosa: Die Werkstatt arbeitet mit lokalen Materialien und verwandelt diese in ausgefallene vegane Produkte: Aus dem nachwachsenden Rohstoff Kork, der in Kolumbien als Bodenbelag und in der Schuhindustrie Verwendung findet, entstehen wunderschöne Taschen und Börsen. Die sportliche Optimus-Linie bietet alles, was den Radfahrer und Outdoor-Fan begeistert. Das leichte und wasserabweisende Material in Bogotá für die Ausstattung von Taxis verwendet. Doña Rosa ist das Vorbild für viele Frauen in ihrem Viertel.
FTA = Fairtrade Approved (Anerkannter Fairtrade Handelspartner)
Doña Rosa verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:
Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten 
In Überarbeitung:
Arbeitszeit:
Festangestellte Mitarbeiter/innen haben feste Arbeitszeiten
Nicht festangestellte Mitarbeiter/innen gestalten ihre Arbeitszeit flexibel.
Gemeinsames Mittagessen, mitgebrachte Speisen können in der Küche zubereitet werden.
Soziale Leistungen:
Für alle festangestellten Mitarbeiter/innen zahlt Doña Rosa in folgende gesetzliche Versicherungen ein:
Bildungsangebote:
Arbeitssicherheit:
Besuch 2013 – Zitate aus Reiseblog
Heute fahren wir in den Süden von Bogotá in das Viertel „Ciudad Bolivar“ zu Doña Rosa.Es ist erstaunlich, um wie viel das Viertel gewachsen ist und das auch stetig weiter tut. Mittlerweile ist die ganze Bergkette bedeckt von Häusern aller Bauarten. Wir freuen uns Doña Rosa wiederzusehen. Sie ist nicht nur zu uns, sondern auch zu ihren Artisanos wie eine Mama, sie hilft jedem, der in Notfällen Unterstützung braucht und pflegt eine enge Beziehung zu ihren Angestellten. Das ist auch wichtig, denn es ist schwierig einen Ersatz für gute Kunsthandwerker zu finden.
Umso mehr freuen wir uns, dass fast alle Gesichter, die wir 2011 hier gesehen haben, auch heute mit vollem Elan wieder dabei sind. Durch den Erfolg ihrer Produkte, vor allem mit dem Export, war es Doña Rosa möglich, ihre Werkstatt zu vergrößern. Es entstand eine zusätzliche Etage, hell, mit viel Licht und Platz. Doña Rosa erzählt, dass sie nun viel organisierter arbeiten können, alle Teams und ihre Produktionsschritte sind jetzt viel effizienter. Seit 2012 beziehen wir die trendigen Recyclingtaschen und Accessoires aus LKW-Schläuchen. Heute nutzen wir den Besuch für Produktentwicklung. Wir besprechen die ersten Muster, besprechen Veränderungen und bestaunen die ersten Resultate. Das wird gut.
Bereits vor 2 Tagen trafen wir Doña Rosa. Zusammen mit ihr arbeiten wir an einem neuen Taschensortiment, dass recycelte LKW-Schläuche mit buntem Leder kombiniert. Heute besuchen wir die Gerberei, in der das Leder entsteht. Am Fuße von Ciudad Bolivar liegt das Gerberviertel von Bogotá. Wie auch in Indien liegt die Verarbeitung von Leder fast ausnahmslos in Männerhand. Ganz im Gegensatz dazu arbeitet Doña Rosa mit der Gerberei von Claudia zusammen. Claudia übernahm das Unternehmen von ihrem Vater und führt es nun erfolgreich zusammen mit ihrem Sohn weiter.In ihrer Gerberei verarbeitet Claudia sowohl mineralisches- als auch vegetabil gegerbtes Leder. Neun Leute sind bei ihr in Vollzeit beschäftigt, davon drei Frauen, die für die „sensiblen“ Arbeitschritte, wie das Färben verantwortlich sind. Die Arbeits- und Sicherheitsbedingungen sind hervorragend, unter anderem gibt es eine Filteranlage für die Luft, Feuerlöscher auf allen Ebenen sowie Schutzmasken und Ohrschützer für die Mitarbeiter.
Besuch 2011 – Zitate aus Reiseblog
Heute fahren wir in den Süden von Bogotá in das Viertel „Ciudad Bolivar“, das zu den Estratos 1 zählt. Hier regieren die Banden. Die Kriminalität ist so hoch, dass selbst die Taxis sich weigern hier hin zu fahren. Wir besuchen Doña Rosa, deren Werkstatt sich dicht an den Berghang des Viertels quetscht. Doña Rosa hat sich hier eine Existenz mit einer Nähwerkstatt aufgebaut. Sie verarbeitet LKW-Schläuche zu modischen Taschen und bietet einen Arbeitsplatz für ca. 10 Näherinnen und 10 Schneider. Es ist eine tolle Atmosphäre, in der Mittagspause lernen wir alle Mitarbeiter kennen, es wird viel gefragt und viel gelacht. Anschließend bestaunen wir das Geschick der HandwerkerInnen und besprechen mögliche Produkte für CONTIGO.
Presseartikel: Doña Rosa_Zeitungsartikel (Neues Deutschland)
Ursprungswissen Doña Rosa (Stand 12/2015)
Informationen über Kolumbien
Besuch bei Doña Rosa
Asango Team
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Nairobi nach Göttingen (Quelle: Google Earth)
Büro: Stadtteil Kilimani in Nairobi, Kenia – Entfernung von Europa: 6.400km
Produktionsstätten:
Anzahl der Mitarbeiter:
Arbeitsorganisation:
Aufgaben der Mitarbeiter/innen bei Asango:
Die Gründer William und Sophie Ongele
In den externen Produktionsstätten:
Darum arbeitet CONTIGO mit Asango: Sehr kooperativer Partner, erfüllt die Fairtrade Kriterien, gute Zusammenarbeit Asangos mit anderen CONTIGO Partnern in Kenia
FTA = Fairtrade Approved (Anerkannter Fairtrade Handelspartner)
Asango verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:
Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten
Arbeitszeit:
Soziale Leistungen:
Bildungsangebote:
Arbeitssicherheit:
Informationen über Kenia
2008: Besuch bei Asango
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Handgefertigter, ornamentaler Fliesenschmuck
Teheran, Iran – Entfernung von Europa: 3.700km
Anzahl der Mitarbeiter:
Herstellungsprozess:
20% Export (Türkei, Vereinigte Arabische Emirate, Kanada, Deutschland)
Darum arbeitet CONTIGO mit Papital: Bewunderung für das junge, aufstrebende Unternehmen und das Engagement für den Erhalt des Kunsthandwerks im Iran. CONTIGO will Papital dabei unterstützen, trotz der widrigen Situation, in der sich der Iran befindet, Zugang zum internationalen Markt zu bekommen.
FTP = Fairtrade in Progress (Fairtrade Handelspartner in Entwicklung), neue Handelsbeziehung
Papital verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:
Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten
Arbeitszeit:
Selbstständige Einteilung der Arbeitszeit, je nach Arbeitsaufkommen:
Soziale Leistungen:
Für die festen Mitarbeiter/innen zahlt Papital in die Krankenversicherung ein
Bildungsangebote:
Siehe oben „Besonderheiten“
Arbeitssicherheit:
Informationen über den Iran
Motto: Bring happiness to other people and happiness will create happiness.
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Hanoi nach Göttingen (Quelle: Google Earth)
Taschen und Accessoires aus verschiedenen Stoffen
Hanoi (Stadtteil Long Bien), Vietnam – Entfernung von Europa: 8.600km
Anzahl der Mitarbeiter:
Arbeitsorganisation:
Darum arbeitet CONTIGO mit Craft Beauty: Selten war eine gemeinsame Produktentwicklung unmittelbar nach dem ersten Kennenlernen so erfolgreich.
FTA PLUS = Fairtrade Approved PLUS (Anerkannter Fairtrade Handelspartner)
Craft Beauty verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:
Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten
Einige Frauen mit Behinderungen arbeiten in hohen Positionen
Arbeitszeit:
Soziale Leistungen:
Für die 45 Mitarbeiter, die in der zentralen Werkstatt arbeiten:
Für alle 85 Mitarbeiter:
Bildungsangebote:
Besuch 2015: Reisebericht Craft Beauty 2015
Ursprungswissen (Stand 07/2019)
Informationen über Vietnam
Besuch 2018
Besuch 2014
Besuch 2012
Besuch 2010
Exportexa Team
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Hängematten, Hängesitze und Kissenhüllen aus Baumwolle und Polyester
Kolumbien nach Europa (Quelle: Google Earth)
Barranquilla, Kolumbien (ca. 1.000 km nördlich von Bogotá, direkt am Karibischen Meer) – Entfernung von Europa: 8.500km
Anzahl der Mitarbeiter:
Arbeitsorganisation: 
Darum arbeitet CONTIGO mit Exportexa: Ein engagiert geführtes Familienunternehmen mit viel Herz für seine Mitarbeiter und für traditionelle Handwerkskunst. Die Produkte des Pioniers für Hängemöbel aus recycelter Baumwolle bestechen durch einmalige Designs und Qualität.
FTP = Fairtrade in Progress
Exportexa verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:
Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten
Arbeitszeit:
Soziale Leistungen: 
Für alle festangestellten Mitarbeiter/innen zahlt Exportexa in folgende gesetzliche Versicherungen ein:
Arbeitssicherheit:
Informationen über Kolumbien
Besuch bei Exportexa 2017
Gerne würde CONTIGO alle seine Schmuckstücke nur noch mit fair abgebauten Edelmetallen fertigen lassen. Arque Arte zum Beispiel bezieht sein Gold von der kolumbianischen Organisation Fairmined. Diese setzt sich gezielt dafür ein dass die Minenarbeiter faire Löhne erhalten und alle Sicherheitsstandarts beim Abbau von Gold und Silber in den Minen eingehalten werden.
Das Problem: Die abgebauten Edelmetalle werden über zertifizierte Verkäufer verkauft. Davon hat einer seinen Sitzt in Kolumbien und der Rest in Europa oder den USA. Das ist natürlich toll für die Schmuckproduktion in diesen Ländern. Jedoch ist es zu teuer für unsere Produzenten. Edelmetalle die aufgrund ihrer fairen Qualität schon ca. 20% teurer sind als Edelmetalle von der Bank, zu importieren um sie dann wieder zu uns zu exportieren. Diese ganzen Kosten müssten die Produzenten ihren Verkaufspreis und anschließend CONTIGO auf seinen Verkaufspreis rechnen wodurch wir sehr wahrscheinlich Kunden abschrecken würden, was den Absatz senken würde was den Produzenten schaden würde.
Wir suchen also noch Anbieter für Faire Edelmetalle in Indien und Thailand. Wenn jemand hierzu Ideen oder Information hat, würden wir eine Email sehr schätzen.
Das Arbeitsmaterial von K.I.L.U.S.
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Pasig City nach Göttingen (Quelle: Google Earth)
Ugong, Pasig City, Philippinen – Entfernung von Europa: 10.100km
Organisation als Kooperative, zählt aktuell 300 Mitglieder:
Anzahl der Mitarbeiter: 
Arbeitsstätten:
Aufteilung des Hauptgebäudes:
Arbeitsorganisation:
Produktionsschritte im Haus:
Produktionsschritte außer Haus:
Mitarbeiterversammlung: 1x im Monat mit allen Mitarbeitern und Mitgliedern der Kooperative
Darum arbeitet CONTIGO mit K.I.L.U.S. : Vorbildliche Verbindung von Umweltengagement und Einkommensschaffung. Besondere Förderung der Menschen im Team, großes Engagement über die eigene Organisation hinaus für das ganze Stadtviertel Ugong.
FTA = Fairtrade Approved (Anerkannter Fairtrade Handelspartner)
K.I.L.U.S. verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien 
einzuhalten:
Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten
(*) Hinweis:
Bei K.I.L.U.S. werden keine Löhne oder Gehälter im eigentlichen Sinne gezahlt, sondern der Verdienst besteht aus den Gewinnanteilen. Diese können je nach Geschäftsverlauf schwanken. Deshalb ist der oben genannte Wert als Richtwert zu sehen.
Arbeitszeit:
Soziale Leistungen:
Da K.I.L.U.S. eine Kooperative ist, in der alle Beschäftigte Miteigentümer sind, gibt es kein typisches Arbeitgeber – Arbeitnehmerverhältnis. Als Kooperative fallen keine Beiträge zu den Sozialversicherungen (SSS) und zum nationalen Bausparprogramm (pag-IBIG) an. K.I.L.U.S. ermutigt jedoch alle Mitglieder, sich freiwillig zu versichern und bietet dabei Hilfe an.
Bildungsangebote:
Arbeitssicherheit:
Ursprungswissen K.I.L.U.S. (Stand 05/2019)
Informationen über die Philippinen
2018: Wiederaufbau & neues Lieferauto
Januar 2017: Großbrand bei K.I.L.U.S. – komplette Zerstörung der Produktionsstätte:
Produktionsstätte vor dem Brand / Besuch Oktober 2016:
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