Kurzporträt von CONTIGOs Partner Vinayak

Lieferkette

Handelspartner: Vinayak, mittleres Unternehmen
Funktion: Produzent
Struktur: Eigene Produktion
Handelsweg: Direktimport CONTIGO

Produkte

Bedruckte Schals aus kontrolliert biologischer Baumwolle

Standort

Jodhpur, im Bundesstaat Rajasthan, Indien

Gründungsjahr 2010

 

Geschichte

• 2010: Gründung von Vinayak Exports durch Mahendra Prajapat: Spezialisierung auf die Produktion von hochwertigen Schals, Kleidung und Taschen in Zusammenarbeit mit der väterlichen Siebdruckwerkstatt
• 2015: Der Betrieb lässt sich GOTS (Global Organic Textile Standard) und ISO zertifizieren

Zusammenarbeit mit CONTIGO seit 2016

Unternehmensstruktur

Anzahl der Mitarbeiter:

33 Mitarbeiter (4 Frauen und 29 Männer) in der Schneiderei, Verwaltung und Versand

Arbeitsorganisation und Arbeitsstätten:

Aufteilung der Produktion an drei Standorten:

• Zwei Siebdruckereien in Jodhpur:
  • Arbeitsschritt: Stoffdruck im Siebdruckverfahren in 3 Druckereieinheiten
  • 50 permanente Mitarbeiter im Stuckdruck, bei Bedarf Auftragsarbeiten an weitere Stoffdruckwerkstätten
  • Bezahlung:
    • Stücklohn pro laufendem Meter (bei aufwändigen Arbeiten höherer Stücklohn)
    • Festgehalt für qualifizierte Tätigkeiten (Colour-Master: Anmischen der Farben)
  • (Technische) Ausstattung der Werkstatt:
    • Wasch- und Bleicheinrichtungen, Färbebecken
    • Manueller Siebdruck an 40m langen Tischen,  (Schablonenrahmen und Rakel) für Kleinmengen,  Sonnentrocknung an Gestellen auf dem Gebäudedach
    • Maschinelle Siebdruckeinrichtung für Stoffmengen ab 2.000m pro Design, Heißlufttunnel (für Trocknung)
    • Abwasserreinigung, Kanalisation vorhanden
  • Herkunft der Materialien:
    • Bio-Baumwolle von Kooperativen aus Südindien über einen zertifizierten Zulieferer
    • GOTS zugelassene Farben und Fixiermittel, natürliches Verdickungsmittel Guarkernmehl

• Ein Nähbetrieb in Jodhpur: Arbeitsschritte: Produktdesign, Näherei, Digitaldruck, Qualitätskontrolle, Verpackung & Versand, Vertrieb & Marketing
  • Eigentümer: Mahendra Prajapat
  • Mitarbeiter: 20 Männer, 6 Frauen in Produktion und Qualitätskontrolle, 6 Angestellte in Design und Verwaltung
  • Bezahlung: Festgehalt, Näher erhalten Stücklohn
  • Ausstattung: 1 stöckiges Werks- und Bürogebäude, Digitaldruck, Zuschnitt, Näherei

• 3. Standort in Noida (ca. 600 km nordöstlich von Jodhpur):
  • Angemietete Betriebsstätte
  • Arbeitsschritte: Näherei, Qualitätskontrolle, Verpacken
  • Ca. 10 Mitarbeiter
  • Bezahlung auf Stücklohnbasis

Vertrieb

• 95% Export (Frankreich, Italien, Deutschland, USA)
• 5% Inland

Ziele

• Erhalt der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit, dazu:
  • Zentralisierung aller Arbeitsschritte
  • Erwerb eines passenden Grundstücks für den Neubau

Besonderheiten

• Umwelt: Vinayak ist Mitglied des „Jodhpur Pollution Niwaran Trusts“, die Abwässer fließen in die „Common Effluent Treatment Plan“, die Kanalisation führt zu einer Aufbereitungsanlage

Darum arbeitet CONTIGO mit Vinayak: Die konsequente Ausrichtung auf Qualität und Design ist beeindruckend.

 

Einstufung des Fairtrade Handelspartners

FTP = Fairtrade in Progress (in Entwicklung), junge Partnerschaft

 

Fairtrade Aspekte

Vinayak verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:

Ausschluss von Kinderarbeit

Ausschluss von Diskriminierung

Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, sexueller Orientierung, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten.

Angemessene Bezahlung

• Mindestlöhne im Bundesstaat Rajasthan: (INR = Indische Rupie)
  • Ungelernte Arbeiter (un-skilled): INR 5.382/Monat
  • Angelernte Arbeiter (semi-skilled): INR 5.642/Monat
  • Facharbeiter (skilled): INR 5.902/Monat

• Durchschnittsgehalt bei Vinayak:
  • Gehalt für ungelernte Arbeiter: INR 8.000 / Monat
  • Gehalt für angelernte Arbeiter: INR 8.000 – 10.000 / Monat
  • Gehalt für Facharbeiter: INR 10.000 – 20.000 / Monat
• Mitarbeiter erhalten je nach Tätigkeit und Verantwortungsbereich ein Fixgehalt (Supervision, Qualitätskontrolle) oder leistungsabhängige Entlohnung  (Stücklohn)
• Jährliche, leistungsabhängige Gehaltsanpassungen
• Monatliche Überweisung auf Bankkonten der Mitarbeiter, Barzahlung oder gegen Scheck
• Doppeltes Gehalt bei Überstunden
• Bonuszahlung zum Diwali-Fest

Menschenwürdige Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit:

• 8 Stunden/Tag (9-18 Uhr)
• Pausen: 30 Minuten für Mittagessen, zwei Teepausen à 15 Minuten
• 6 Tage/Woche

Soziale Leistungen:

• Bezahlter Urlaub (10-14 Tage für die traditionellen Holi und Diwali-Feste)
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder bei Unfällen
• Einzahlung in die gesetzliche Rentenversicherung PF (= Employees´ Provident Fund): Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen jeweils 12% vom monatlichen Bruttolohn
• Einzahlung in die Krankenversicherung (Mediclaim)

Arbeitssicherheit:

• Alle Sicherheitsstandards werden erfüllt

Transparenz

• Arbeitsverträge sind vorhanden
• Ordnungsgemäße Lohnbuchhaltung ist vorhanden
• SAR (= Self Assessment Report) liegt vor

 

Monitoring

• Durch persönliche Besuche in Jodhpur (2017)
• Zertifiziert von
  • GOTS (Global Organic Textile Standard) seit Herbst 2015
  • ISO 9001:2008 seit Herbst 2015

 

Länderinformation

Informationen über Indien

 

Informationen/Texte

Ursprungswissen Vinayak (05/2022)

 

Fotos