Kurzporträt von CONTIGOs Partner Sadaan

Lieferkette

Handelspartner: Sadaan, Kleinunternehmen
Funktion: Produzent
Struktur: Eigene Produktion, verbundene Handwerker
Handeslweg: Direktimport CONTIGO

Produkte

Windlichter aus pulverbeschichteten Eisen- und Stahlblechen

Standort

Moradabad, 170 km östlich von Neu-Delhi, im Bundesstaat Uttar Pradesh, Indien – Entfernung von Europa: 6.000km

Gründungsjahr 2000

Geschichte

• Gründer Sartaj Khan ist seit jeher im Metallhandwerk tätig
• 1995: Sartaj Khan macht ich mit einer eigenen Werkstatt selbständig
• 2000: Aufbau eines eigenen Vertriebs auf dem lokalen Markt
• 2010: Mit wachsender Erfahrung und Vergrößerung des Sortiments gelingt der Schritt auf den Überseemarkt und Sadaan Handicrafts wird ins Handelsregister eingetragen
• 2021: Ausweitung der Fertigung auf Lampen und Innenbeleuchtung

Zusammenarbeit mit CONTIGO seit 2016

Darum arbeitet CONTIGO mit Sadaan: Herstellerbetrieb mit viel Erfahrung im Metallhandwerk, gut strukturierte Arbeitsorganisation, offen für neue Ideen und Anregungen.

Unternehmensstruktur

Anzahl der Mitarbeiter:

• Festangestellte
  • 9 Mitarbeiter/innen: 7 Männer, 2 Frauen
  • Arbeitsbereiche: Produktentwicklung, Administration, Marketing, Management
  • Frauen sind im Bereich der Qualitätskontrolle und der Verpackung tätig
  • erhalten monatliche Festgehälter – siehe unten (Angemessene Bezahlung)
• Subunternehmer in der eigenen Produktionsstätte
  

  Monika Herbst (links) zu Besuch bei Sadaan in Moradabad 2018

  • 19 Mitarbeiter/innen: 12 Männer, 7 Frauen
  • Arbeitsbereiche: Schmiedearbeiten, Qualitätskontrolle
  • Frauen sind im Bereich der Qualitätskontrolle und der Verpackung tätig
  • erhalten vereinbarte Stücklöhn
• Zusammenarbeit mit 5 unabhängigen Handwerksgruppen außer Haus
  • Arbeitsbereiche: Metallschneiden, Formen, Schweißen
  • Vertrag auf Stücklohnbasis

 

Arbeitsstätten und Arbeitsorganisation:

• Separates Gebäude mit Büro, Ausstellungsraum, Qualitätskontrolle und Packabteilung
• Angemietetes Werkstattareal bestehend aus mehreren Gebäuden mit Spezialisierung auf die einzelnen Fertigungsschritte.
• Einige Produktionsschritte (wie Metallschneiden, Formen, Schweißen) werden an spezialisierte Betriebe nach außen vergeben

 

Produktionsschritte:

• Maschinelles Zuschneiden der Grundformen (Quadrate und Rechtecke)
• Ausschneiden der unregelmäßig geformten Einzelteile per Hand
• Herausarbeiten der Muster in einem Ätzverfahren (ähnlich Radierung)
• Stanzen der Ränder zur Vorbereitung der Schweißarbeiten
• Zusammenschweißen der Einzelformen (Elektro-Punktschweißen oder flächiges Schweißen mit Gas)
• Oberflächenvorbehandlung (Reinigen, Entfetten)
• Elektronische Pulverbeschichtung und Polieren
  

Vertrieb

• Export (USA, Frankreich, Italien, Deutschland, Dubai, Libanon, Großbritannien)

 

 

Einstufung des Fairtrade Handelspartners

FTP = Fairtrade in Progress (in Entwicklung)

 

Fairtrade Aspekte

Sadaan verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:

Ausschluss von Kinderarbeit

Ausschluss von Diskriminierung

Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, sexueller Orientierung, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten.

• Gewähltes Mitarbeiter/innen Komitee ( 1 Mitglied des Managements, 2 Mitarbeiter)
• Wöchentliche Besprechungen mit allen Mitarbeitern
• „Suggestion box“: Briefkasten für Beschwerden und Vorschläge

Angemessene Bezahlung

• Mindestlöhne im metallverarbeitenden Sektor im Bundesstaat Uttar Pradesh: (INR = Indische Rupie) Stand 2021
  • Ungelernte Arbeiter (un-skilled): INR 9.078/Monat
  • Angelernte Arbeiter (semi-skilled): INR 9.985/Monat
  • Facharbeiter (skilled): INR 11.185/Monat
• Durchschnittsgehalt bei Sadaan für Festangestellte:
  • Gehalt für ungelernte Arbeiter: INR 9.078– 10.500/ Monat
  • Gehalt für angelernte Arbeiter: INR 9.985– 13.000 / Monat
  • Gehalt für Facharbeiter: INR 11.185– 25.000 / Monat
• Löhne werden zweimal monatlich in bar oder per Scheck ausgezahlt
• Bonuszahlungen
  • zu Feiertagen (u.a. Diwali) in Form eines halben Monatsgehalts
  • nach Fertigstellung eines Auftrags (variabeler Zuschlag) für alle Handwerker in der Produktion

Menschenwürdige Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit:

• 8 Stunden/Tag (10-19 Uhr)
• 1 Stunde Mittagspause
• 6 Tage/Woche

Soziale Leistungen:

• Bezahlter Urlaub (27 Tage)
  • 15 Feiertage – für alle Festangestellten und Stücklohnempfänger
  • 12 Erholungstage – für alle Festangestellten
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder bei Unfällen bei Vorlage einer ärztlichen Bestätigung
• Im Bedarfsfall übernimmt Sadaan Krankenhauskosten für die Mitarbeiter/innen

Arbeitssicherheit:

• Erste Hilfe Ausstattung, 1 ausgebildeter Ersthelfer
• Schutzkleidung wird gestellt
• Brandschutz (Feuerlöscher, Feueralarm, Evakuierungsplan)
• Regelmäßige Notfallübungen
• Sauberes Trinkwasser
• Saubere Sanitäranlagen für Männer und Frauen

Transparenz

• Arbeitsverträge sind vorhanden
• Ordnungsgemäße Lohnbuchhaltung ist vorhanden
• SAR (= Self Assessment Report) liegt vor

 

Monitoring

• Durch persönliche Besuche in Moradabad (2018)
• SMETA Audit (2019)
• ISO-9001:2015 Zertifizierung (2021)

 

Informationen/Texte

Bebilderter Produktionsprozess: Wie eine Laterne entsteht

 

Länderinformation

Informationen über Indien

 

Fotos

Besuch in Moradabad (März 2018)