Kurzporträt von CONTIGOs Partner K.I.L.U.S. 

Lieferkette

Handelspartner: KILUS Cooperative
Funktion: Produzent
Strukture: Eigene Produktion, verbundene Produktionsgruppen
Handelsweg: Direktimport CONTIGO

 Produkte 

Taschen aus Saftpack

 Standort 

Ugong, Pasig City, Philippinen – Entfernung von Europa: 10.100km

 Gründungsjahr 1997 

 Geschichte 

• 1997: der Stadtteilvorsitzende von Ugong Alejandro E. Santiago ermutigt seine Frau Editha zur Gründung einer ehrenamtlichen Frauengruppe
• Sie und viele Freiwillige werden Partner des „Projekts für eine saubere und grüne Stadt“, einer Initiative des Stadtteilrates zu Müllmanagement und Einkommensbildung im Viertel
• 1998: wird die Gruppe offiziell unter dem Namen K.I.L.U.S. registriert (zu diesem Zeitpunkt mit 500 Frauen). Alle Mitglieder tragen zum Startkapital von K.I.L.U.S. in Form von Geldeinlagen bei.
• Jede Nachbarschaft bekommt Koordinatorinnen und Gruppenleiterinnen, die beauftragt sind, die Reinigungsarbeiten in den Straßen zu leiten und zu überwachen
• Ein großer Erfolg ist die Auszeichnung des Stadtteils Ugong als sauberster und grünster in Pasig
• Ab 1999: neuer Arbeitsschwerpunkt: Projekte zum Lebensunterhalt der Mitglieder. Alle Haushalte werden aufgefordert, Müll zu trennen. Die Wertstoffe werden recycelt.
• Bei einem Seminar auf der Suche nach Einkommensmöglichkeiten entsteht die Idee, aus Trinkpäckchen Taschen herzustellen. Editha Santiago setzt diese Idee in ihrem Stadtteil um.
• Frauen im Stadtteil Ugong werden in allen Prozessen der Taschenfertigung geschult. Das Pilotprojekt findet viel Beachtung in Medien und Öffentlichkeit
• K.I.L.U.S. wird offiziell ins Genossenschaftsregister eingeschrieben
• Den Durchbruch bringt die Teilnahme an internationalen Messen. Die Recyclingartikel werden nun auch zu Kunden in Übersee verkauft. Dieser Erfolg trägt wesentlich zur Einkommensverbesserung im Stadtteil bei. K.I.L.U.S. bekommt Zugang zu öffentlichen Krediten und schafft sich professionelle und robuste Nähmaschinen an
• In Kooperation mit Bildungsträgern und Regierungsorganisationen wird  K.I.L.U.S. zu Vorträgen und Workshops auf nationaler und internationaler Ebene eingeladen. Themen sind Umwelt- und Müllmanagement, Stadtteilentwicklung, Selbstorganisation und Frauenförderung.
• Januar 2017: infolge eines Großbrands brennt das komplette Produktionsgebäude nieder, die gesamte Ausstattung, Nähmaschinen, Rohmaterialien und fertig gestellte Aufträge sind unwiederbringlich verloren
• CONTIGO und in Person Ingo Herbst steht mit K.I.L.U.S. in engem Kontakt, um schnelle Hilfestellungen zu erarbeiten
• April/Mai 2017:
  • die 150 Frauen erhalten für zwei Monate ein Noteinkommen durch das lokale Arbeitsministerium
  • durch Spenden der lokalen Regierung, Firmen und dem Club der amerikanischen Botschaft können Computer und einige Nähmaschinen angeschafft und eine provisorische Produktion auf dem Privatgelände von Alejandro und Editha Santiago eingerichtet werden
  • nach langem Suchen kann ein Grundstück für den Wiederaufbau gefunden werden
  • Bauplanung und vorläufige Baugenehmigung sind vorhanden
  • Der komplette Wiederaufbau wird ca. 76.000€ kosten
• Mai 2017: CONTIGO startet eine umfangreiche Spendenaktion in seinen CONTIGO Läden und bei Weltläden: weitere Informationen finden Sie hier: http://contigo.de/category/news/spendenaufruf/
• Dezember 2017: Summe der eingegangen Spenden beläuft sich auf 40.042 €. Für die Errichtung eines einfachen Flachbaus erhielt K.I.L.U.S. Mittel von Unterstützergruppen aus den Philippinen und Japan. Der CONTIGO Verein e.V. finanziert die nötigen Arbeitsmittel, fehlende Ausstattung und ein Transportfahrzeug. Die Frauen bei K.I.L.U.S. sind so in der Lage, wieder größere Aufträge anzunehmen
• Februar 2018:
  • Das neue Lieferauto zum Einsammeln der Recyclingmaterialien wird geliefert
  • Neubeschaffung vieler Arbeitsmittel
  • Erste Auslieferung von über 5.500  Recyclingtaschen an CONTIGO (improvisierte Produktion fand tw. in den Privaträumen von Alejandro und Editha Santiago, sowie bei Frauen von zu Hause aus statt)
• Juni 2018: Beginn des Wiederaufbaus einer neuen Produktionsstätte
• November 2018: Einweihung der neuen Produktionsstätte
• Frühjahr 2019: K.I.L.U.S. erhält die restliche Spendensumme vom CONTIGO Verein e.V.,diese werden in ihre Sanitäreinrichtungen, Belüftungsanlagen, Arbeitsschutzmaßnahmen, Gesundheitsprogramme und in die Produktentwicklung investiert
• 2020: Immense Auswirkungen der Corona-Pandemie auf KILUS:
  • Büro und Produktion musste für zwei Monate schließen, in dieser Zeit erhielten die Mitarbeiter/innen keine Einkommen. KILUS unterstützte sie mit Lebensmittelpaketen, bezahlt aus ihrem eigenen Fonds oder von (Kunden-) Spenden.
  • Große Umsatzverluste, da lokale Veranstaltungen ausfielen und es keine Laufkundschaft in den KILUS- Ausstellungsräumen gab.
  • KILUS lebt von den Aufträgen der drei bis vier Stammkunden, darunter CONTIGO, aber es wurden deutlich geringere Mengen bestellt als üblich. Infolgedessen wurden die Arbeitstage von fünf auf zwei Tage gekürzt.
  • Strikte Anpassung der Hygienemaßnahmen: Tragen von Masken im gesamten Arbeitsbereich, sicherer Abstand zwischen den Arbeitsplätzen. Wegen der 2-Tage-Woche rotieren die Arbeitszeiten, sodass nur etwa 30 % der gesamten Belegschaft an einem bestimmten Tag anwesend ist.
  • Es gab nur eine gemeldete Covid-19 Erkrankung in der KILUS-Belegschaft.

 

 Zusammenarbeit mit CONTIGO seit 2003 

 Unternehmensstruktur 

Organisation als Kooperative, zählt aktuell 300 Mitglieder:

• Alle Mitarbeiter/innen (auch die Heimarbeiterinnen) sind Mitglied und haben einen kleinen Beitrag eingezahlt

Anzahl der Mitarbeiter: 

• 32 Vollzeitmitarbeiter (26 Frauen, 6 Männer)

• • Mitarbeiter der Verwaltung, der Qualitätskontrolle, die Produktionsleiter und die Mustermacher erhalten ein Festgehalt
  • Mitarbeiter in der Produktion (Schneiden der Streifen für Webarbeiten, Weben und Nähen) erhalten Stücklohn

• 57 Heimarbeiterinnen (in Teilzeit) – werden pro Stück bezahlt
• ca. 90 Familien sind an den verschiedenen Produktionsschritten beteiligt

Arbeitsstätten:

• Zwei Sammelstellen für Saftpäckchen und andere recycelbare Wertstoffe in der Nachbarschaft und am Rande von Pasig.
• Die zentrale Werkstatt in Ugong ist luftig, hell und nach allen Seiten mit vielen Fenstern versehen. Die Fensterläden sind aus Saftpackmaterial gefertigt.

Aufteilung des Hauptgebäudes:

• Untergeschoss: Materiallager, Reinigung, Sortieren, Zählen, Zuschnitt für die Flechtarbeiten
• Obergeschoss: Büroräume, Musterraum, Nähwerkstatt, Qualitätskontrolle

Arbeitsorganisation:

Produktionsschritte im Haus:

• Leere Safttüten werden dreifach gereinigt, sortiert, zurecht geschnitten und zur Weiterverarbeitung an die verschiedenen Abteilungen verteilt
• Produktion von Taschen, Accessoires: Nähen und Weben
• Qualitätskontrolle der Endprodukte
• Verpacken und Export

Produktionsschritte außer Haus:

• Sammeln der Recyclingmaterialien in eigenen Sammelstellen
• Web- und Näharbeiten in Heimarbeit (Mütter und Hausfrauen)

Mitarbeiterversammlung: 1x im Monat mit allen Mitarbeitern und Mitgliedern der Kooperative

 Vertrieb 

• 85% Export (U.S.A., Japan, Südkorea, Europa)
• 15% Inland

 Ziele 

• K.I.L.U.S. versteht sich als „Multipurpose Cooperative“, die wirtschaftliche, soziale und Bildungsziele vereinigt
• Regelmäßiges Einkommen für Frauen im Stadtteil
• Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
• Schonender Umgang mit Ressourcen
• Bewusstseinsbildung und Ergreifen von Maßnahmen zum Schutz von Umwelt und Natur
• Frauenförderung: Stärkung des Selbstvertrauens
• Stärkung der Gemeinschaft

 Besonderheiten 

• Enger Zusammenhalt aller Mitglieder, regelmäßige Versammlungen, in denen auch private Sorgen zur Sprache gebracht werden: Frauen lernen, frei zu sprechen, viele kommen durch Vortragsreisen erstmals aus ihrem gewohnten Umfeld und in Kontakt mit fremden Menschen und Kulturen
• Langjährige Mitarbeit: viele Frauen sind seit mehr als 10 Jahren dabei. Viele ältere Menschen sind Analphabeten und hätten in anderen Unternehmen keine Chance.

Darum arbeitet CONTIGO mit K.I.L.U.S. : Vorbildliche Verbindung von Umweltengagement und Einkommensschaffung. Besondere Förderung der Menschen im Team, großes Engagement über die eigene Organisation hinaus für das ganze Stadtviertel Ugong.

 

 Einstufung des Fairtrade Handelspartners 

FTA = Fairtrade Approved (Anerkannter Fairtrade Handelspartner)

 

 Fairtrade Aspekte 

K.I.L.U.S. verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:

 Ausschluss von Kinderarbeit 

 Ausschluss von Diskriminierung 

Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten

 Angemessene Bezahlung 

• Mindestlohn in der Region: PHP 481/Tag (PHP=Philippinischer Peso)
• Gehalt bei K.I.L.U.S.: PHP 400-500/Tag für eine/n Näher/in (*)
• Heimarbeiterinnen erhalten Stücklohnzahlung
• Wöchentliche Barzahlung an jedem Freitag für die abgelieferte Ware

(*) Hinweis:
Bei K.I.L.U.S. werden keine Löhne oder Gehälter im eigentlichen Sinne gezahlt, sondern der Verdienst besteht aus den Gewinnanteilen. Diese können je nach Geschäftsverlauf schwanken. Deshalb ist der oben genannte Wert als Richtwert zu sehen.

 Menschenwürdige Arbeitsbedingungen 

Arbeitszeit:

• 8 Stunden/Tag
• 1,5 Stunden Pausen für Snacks und Mittagessen
• 5 Tage/Woche

Soziale Leistungen:

• Einzahlung in die Krankenversicherung (Philhealth)
• Vergabe von niedrig verzinsten Darlehen, z.B. für Ausbildung, Hausrenovierung
• Lebensmittelzuschüsse (verbilligter Reiseinkauf im Werkstattladen)
• Bereitstellung der Arbeitskleidung
• Regelmäßige, kostenlose Gesundheitschecks
• Stipendien für Kinder der Mitglieder

Da K.I.L.U.S. eine Kooperative ist, in der alle Beschäftigte Miteigentümer sind, gibt es kein typisches Arbeitgeber – Arbeitnehmerverhältnis. Als Kooperative fallen keine Beiträge zu den Sozialversicherungen (SSS) und zum nationalen Bausparprogramm (pag-IBIG) an. K.I.L.U.S. ermutigt jedoch alle Mitglieder, sich freiwillig zu versichern und bietet dabei Hilfe an.

Bildungsangebote:

• Bildungsprogramme zu Umwelt und Gesellschaft
• Designtraining für Nachwuchskräfte
• Persönlichkeitsbildung durch Übernahme von mehr Verantwortung im Team und bei Veranstaltungen außer Haus
• Gesundheitskurse für Frauen (Verhütung, Schwangerschaft) in Zusammenarbeit mit dem örtlichen Gemeindebüro
• Eigener Chor, gemeinsame Gottesdienste

Arbeitssicherheit:

• Alle Sicherheitsstandards werden erfüllt

 Transparenz 

• Ordnungsgemäße Lohnbuchhaltung ist vorhanden
• SAR (= Self Assessment Report) liegt vor

 

 Monitoring 

• Durch persönliche Besuche in Pasig (2010, 2016)

 

 Informationen/Texte

Ursprungswissen K.I.L.U.S. (Stand 07/2020)

 

 Länderinformation 

Informationen über die Philippinen

Fotos

2018: Wiederaufbau & neues Lieferauto

 

Januar 2017: Großbrand bei K.I.L.U.S. – komplette Zerstörung der Produktionsstätte:

Produktionsstätte vor dem Brand / Besuch Oktober 2016:

 

Video