Kurzporträt von CONTIGOs Partner Arum Dalu Mekar 

Lieferkette

Handelspartner: Arum Dalu Mekar, Kleinunternehmen
Funktion: Exporteur, Koordinator für CONTIGO
Struktur: Verbundene Produzentengruppen
Handelsweg: Direktimport CONTIGO

 Produkte 

Bambusfächer

 Standort 

Büro: Denpasar (Hauptstadt der Insel Bali), Indonesien – Entfernung von Europa: 11.800km

Produktion der Fächer: Yogyakarta (Insel Java), Indonesien – Entfernung von Europa: 11.400km

 Gründungsjahr 1991 

 Geschichte 

• 1991: Gründung von Arum Dalu als Vertriebsorganisation für verschiedene indonesische Handwerksprodukte aus Bali, Java und Borneo
• Seit 1991: Langjährige Zusammenarbeit mit verschiedenen internationalen Fairtrade Organisationen
• Seit 2004: Mitglied der World Fair Trade Organization (WFTO)
• 2009: Bekanntschaft mit CONTIGO auf der französischen Fairtrade Messe „Commerce Equitable“ in Lyon
• 2019: Das Kerngeschäft von Arum Dalu verlagert sich von Handwerksprodukten auf die Herstellung nachhaltiger Särge
• 2020-2022 (Corona-Pandemie Zeit): nur leichte Rückgänge zu verzeichnen, aber keine Entlassungen, dank kontinuierlicher Bestellungen (auch von CONTIGO) konnten die Handwerksbetriebe weiter beschäftigt werden, instabile Materialverfügbarkeit sorgte für Verzögerungen

 Zusammenarbeit mit CONTIGO seit 2010 

 Unternehmensstruktur 

Anzahl der Mitarbeiter:

• 10 Vollzeitmitarbeiter (4 Frauen und 6 Männer), mit Festgehälter
• Langjährige Zusammenarbeit mit 12 Handwerkergruppen, die je nach Auftragslage ca. 270 Menschen beschäftigen
  • 60-80% sind Frauen und Alleinerziehende
  • 40-80% der Arbeiter/innen arbeiten von zu Hause aus
  • Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen und mit geringen Bildungschancen
  • Handwerkergruppen sind selbstständig organisiert
  • Neben Fächern aus Bambus und Baumwolle werden überwiegend Särge aus nachhaltigen Materialien hergestellt und exportiert: hier sind, je nach Auftragslage, zwischen 20 und 30 Personen beschäftigt

Arbeitsorganisation:

• Zuständigkeiten Arum Dalu / Denpasar:
  • Halbjährliche Produktentwicklung für die einzelnen Handwerkergruppen
  • Vorauszahlungen an die externen Produzentengruppen
  • Schulung der externen Produzentengruppen (z.B. Qualitätssicherung, Preiskalkulation, Umsetzung der Fairhandels-Standards)
  • Zuständig für die abschließende Qualitätskontrolle (5 Mitarbeiter/innen), Etikettierung, Lagerung und Export
  • Wöchentliche Treffen mit den Handwerkergruppen (Themen: aktuelle Produktion, Entwicklung neuer Produkte, Planungsfragen, Organisation des Transportes)
• Werkstatt der CONTIGO Bambusfächer:
  • Produktionsort: Yogyakarta, Insel Java
  • Produktionsleiter: Frau Sulastri
  • Arum Dalu kümmert sich um den Einkauf der im Siebdruckverfahren bedruckten Baumwollstoffe
  • Beteiligung von 6 Familien:
    • 20 Frauen: Kleben der Baumwollstoffe auf die Bambuslamellen
    • 2-4 Männer: Bambus in Form schneiden
    • 5 Frauen: Nähen der Baumwollsäckchen für die Fächer
  • Bezahlung & Sozialleistungen
    • Die Einkommen aus der Fächerproduktion sind Haupteinkommen für die Handwerker/innen
    • die vereinbarten (Tages-) Löhne sind höher als bei anderen Tätigkeiten in der Region
    • Einzahlung in die staatliche Krankenversicherung BPJS
    • Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter/innen kostenfreie Grundnahrungsmittel (wie Reis, Nudeln und Zucker)

 Vertrieb 

• 100% Export (Großbritannien, Australien, Deutschland, Frankreich, Italien, Irland)

 Ziele 

• Aufbau einer eigenen Bambus-Plantage
• Förderung des traditionellen Handwerks in Indonesien
• Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit geringen Bildungschancen
• Schaffung von Arbeitsplätzen in der Nachbarschaft, Einsparung langer Anfahrtswege, Vermeidung von Landflucht
• Steigerung des Umweltbewusstseins
• Internationale Marktfähigkeit
• Förderung der Selbstständigkeit der einzelnen Handwerksgruppen (Angebot von verschiedenen Kursen)

 Besonderheiten 

• Unterstützung der Handwerker bei Aufforstungsvorhaben
• Recycling und umweltgerechte Müllentsorgung
• Produktentwicklung aus Recyclingmaterial
• Finanzielle Unterstützung lokaler Waisenheime in Bali und Java, z.B. bei Schulgeldzahlungen

 

 Einstufung des Fairtrade Handelspartners 

FTA = Fairtrade Approved (Anerkannter Fairtrade Handelspartner)

 

 Fairtrade Aspekte 

Arum Dalu Mekar verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:

 Ausschluss von Kinderarbeit 

 Ausschluss von Diskriminierung 

Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten

Angemessene Bezahlung

• Mindestlohn auf Bali, für die Hauptstadt Denpasar: IDR 2.990.500 / Monat (IDR= Indonesische Rupiah) – Stand 2023
• Löhne bei Arum Dalu:
  • Mitarbeiter/innen im Büro erhalten je nach Tätigkeit Festgehälter zwischen IDR 3.900.000 und 4.500.000/ Monat
  • In der Fächerproduktion: Zahlung vereinbarter Tageslöhne, die über dem regionalen Durchschnitt liegen
• Monatliche Barauszahlung
• Gehalt wird alle zwei Jahre hinsichtlich der Teuerungsrate angepasst
• Bonuszahlung nach jedem versandten Schiffscontainer
• Bonuszahlungen an religiösen Feiertagen
• Höhere Bezahlung bei Überstunden

 Menschenwürdige Arbeitsbedingungen 

Arbeitszeit:

• 6-8 Stunden/Tag (flexible Arbeitszeiten, je nach Arbeitsaufkommen)
• 6 Tage/Woche 

Soziale Leistungen:

Für die Mitarbeiter/innen im Büro in Denpasar gilt:

• Bezahlte Feiertage und Erholungsurlaub
• Einzahlung in die Krankenversicherung BPJS
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, bei Unfällen, im Mutterschaftsurlaub
• Finanzielle Unterstützung bei hohen Kranken(haus)kosten
• Einrichtung eines Sparkontos (Rentenkonto), in denen monatlich US$ 5 eingezahlt werden, zu denen Mitarbeiter/innen erst im Ruhestand bzw. in Notfällen Zugang bekommen
• Bezahlung des Benzins
• Bezahlung von Grundnahrungsmitteln (z.B. Reis, Nudeln, Zucker, Eier), vierteljährlich
• Bezahlung der Schulgebühren für die Kinder der Mitarbeiter

Bildungsangebote:

• Fortbildung der eigenen Mitarbeiter /innen zu verschiedenen Themen (Design, Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit)
• Schulung der externen Produzentengruppen (z.B. Qualitätssicherung, Preiskalkulation, Umsetzung der Fairhandels-Standards)

Arbeitssicherheit:

• Alle Sicherheitsstandards werden erfüllt

 Transparenz 

• Arbeitsverträge sind vorhanden
• Lieferverträge sind vorhanden
• Ordnungsgemäße Lohnbuchhaltung ist vorhanden
• SAR (= Self Assessment Report) liegt vor

 

 Monitoring 

• Mitglied von:
  • WFTO (World Fair Trade Organization) seit 2004
  • World Fair Trade Asia seit 2006
  • Forum Fair Trade Indonesia seit 2008/2009

 

 Länderinformation 

Informationen über Indonesien

 

 Fotos