Produkte Food

Kaffee Roh- und Röstkaffee
Tee Schokolade
By Janina Lange on 10. März 2016 |

Marvelous Flotea

MARVELOUS FLOTEA Team

Dieser Handelskontakt ist zur Zeit nicht aktiv.

 

Kurzporträt unseres Partners Marvelous Flotea

Dar es Salaam nach Göttingen
(Quelle: Google Earth)

Produkte

Taschen und Accessoires aus Baumwolle aus tansanischen Stoffen

Standort

Dar es Salaam, Tansania – 7.047km entfernt von Contigo in Göttingen, Deutschland

Gründungsjahr 1992

Geschichte

  • 1992: Gründung Marvelous Flotea als Fraueninitiative in Tansania
  • Schulung/Ausbildung von über 200 Handwerksgruppen (hauptsächlich Frauengruppen)
  • Contigo lernt Marvelous Flotea kennen

Zusammenarbeit mit Contigo seit 2010

Unternehmensstruktur

Anzahl der Mitarbeiter:

  • 35 Mitarbeiter (26 Frauen und 9 Männer)
  • In Hochsaison Einstellung zusätzlicher Arbeitskräfte (3 Frauen und 8 Männer)

Arbeitsorganisation:

  • Qualitätskontrolle, Design, Verwaltung: 6 Frauen und 3 Männer
  • Näherei, Produktion: 20 Frauen und 6 Männer

Vertrieb

  • 40% Export
  • 60% Lokaler Markt

Ziele

  • Förderung des Textilhandwerks in Dar es Salaam
  • Aufbau eines Marktes für handgefertigte Textilien und Dekorationen
  • Einrichten von Schulungsmöglichkeiten für kleinere Handwerksgruppen (überwiegend Frauen)
  • Verbesserung des Marktzugangs
  • Ausbau von Produktionskapazitäten
  • Errichtung neuer Kleinunternehmen
  • Schaffung von Einkommen und Arbeitsplätzen

Besonderheiten

  • Marvelous Flotea ist sehr um Zusammenarbeit und Unterstützung von Frauengruppen bemüht
    • Material wird aus Nachbarstaat Demokratische Republik Kongo bezogen, da die Frauen und Kinder dort unter den Folgen des Krieges leiden und dringend neue Märkte für ihre Handwerksmaterialien benötigten
  • Auszeichnungen:
  1. 2009: 1. Platz Best Innovative Product for Modern Home (überreicht vom WFTO-Präsident in Katmandu/Nepal)
  2. 2008: 1. Platz Women Entrepreneur-Handicraft and Textiles – Access Tanzania
  3. 2007: 3. Platz Business Plan Competition – BID Tanzania
  4. 2006: 2. Platz World Women Day – National Award Tanzania
  5. 2004: 1. Platz Best Products – Gatsby Trust

 

Einstufung des Fairtrade Handelspartners

FTA = Fairtrade Approved (Anerkannter Fairtrade Handelspartner)

 

Fairtrade Aspekte

Unser Partner verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:

Ausschluss von Kinderarbeit

Ausschluss von Diskriminierung

Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten

Angemessene Bezahlung

  • Durchschnittsgehalt der Branche/Region: US$ 80
  • Gehalt bei Marvelous Flotea: landesüblicher Durchschnitt
  • Scheckzahlung pro Monat

Menschenwürdige Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit:

  • 8 Stunden/Tag
  • 1 Stunde Pause
  • 5 Tage/Woche

Soziale Leistungen:

  • Übernahme der medizinischen Behandlungskosten
  • Bezahlung der Anfahrtskosten
  • Bezahlung im Krankheitsfall und bei Unfällen
  • Bezahlter Urlaub
  • Kostenloses Mittagessen für alle Mitarbeiter

Bildungsangebote:

  • Angebot spezieller Frauen-Ausbildungsprogramme

Arbeitssicherheit:

  • Schutzkleidung wird gestellt

Transparenz

  • Gehaltsabrechnungsberichte liegen vor
  • Lohnzettel liegen vor
  • Fairtrade Fragebogen liegt vor

 

Länderinformation

Informationen über Tansania

 

Fotos

By Janina Lange on 4. Februar 2016 |

Transparenz

Auch unsere Handelspartner sind bereit, uns in ihre Karten schauen zu lassen. Sie zeigen uns, wie sie ihre Preise kalkulieren, wie hoch die Anteile von Lohn und Material sind, wie ihre wirtschaftlichen Ergebnisse ausgefallen und wie ihre Planungen sind.

By on 9. April 2015 |

Menschenwürdige Arbeitsplätze

Natürlich haben die Menschen in Übersee nicht unsere Standards für Hygiene, Sicherheit und Ergonomie. Aber unsere Handelspartner achten auf Sauberkeit, gute Beleuchtung, sauberes Wasser, Staubschutz beim Polieren und Schleifen, Erste Hilfe Material und angemessene Arbeitszeiten mit den entsprechenden Pausen.

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Keine Diskriminierung

Bei unseren Handelspartnern sollen keine Menschen wegen ihrer Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Herkunft oder ihrer Religion benachteiligt werden. Natürlich gibt es in anderen Kulturen auch andere Traditionen. Wichtig ist, dass wir über alles partnerschaftlich sprechen können und das tun wir.

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Keine Kinderarbeit

Kinder sind Menschen unter 14 Jahren. Sie haben in der Produktion nichts zu suchen. Sie sollen zur Schule gehen. Das wissen und respektieren unsere Handelspartner.

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Transparenz der Handelswege

Damit die Öffentlichkeit unsere Versprechen und Leistungen nachvollziehen kann, öffnen wir Tor und Tür. Alle Kunden können sich zeigen lassen, welchen Preis wir an die Produzenten gezahlt haben. Die Produzenten können und sollen wissen, zu welchem Preis wir ihre Erzeugnisse in Deutschland anbieten. Alle können sehen, woher unsere Produkte kommen: Aus welcher Region? Wie leben und arbeiten unsere Partner? Namen, Handelswege, Bilder, Informationen – alles ist öffentlich zugänglich.

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Vorfinanzierung bei Bestellungen

Unsere Anzahlungen in Höhe von 50% bei Bestellung ist wahrscheinlich das wichtigste Element. Unsere Partner können keine Lager unterhalten. Sie fangen erst nach unserer Bestellung an, diese abzuarbeiten. Dafür müssen sie sich Material und Zubehör kaufen. Und schließlich müssen sie in den acht bis zwölf Wochen Produktionszeit von irgendetwas leben. Ohne unsere Anzahlungen, die unversichert und auf reiner Vertrauensbasis gegeben werden, könnten die meisten unserer Partner nicht am Marktgeschehen teilnehmen.

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Langfristige Handelsbeziehungen

Die Produzenten wollen und brauchen eine Perspektive für sich und ihre Familien.Einmal-Bestellungen sind nicht unsere Sache. Wir entwickeln Partnerschaften, die möglichst lange halten. Zehnjährige Handelsbeziehungen sind bei uns keine Seltenheit. Auch die Partner müssen etwas dafür tun. Sie müssen für Neuerungen und kreative Ideen sorgen. Wir können schließlich nicht 10 Jahre lange das Gleiche verkaufen.

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Zahlung fairer Erzeugerpreise

Wir bestellen und erteilen Aufträge in Lateinamerika, Afrika und Asien. Das schafft Arbeit. Diese Arbeit muss sich für die Menschen lohnen. Sie müssen angemessen bezahlt werden. Das geht nur, wenn wir für unsere Produkte einen fairen Preis zahlen. Wir orientieren uns dabei an den Preisen, die die Produzenten errechnet haben.

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